Job details
▼おすすめpoint!
・土日祝休み
・賞与昇給年2回
・転勤なし
・年間休日120日
・経験活かせる
医業経営マネジメント業を担う当社において、契約内容のリーガルチェックやトラブル対応をお任せします。
【事業内容】
医療コンサルティング・医業経営マネジメント
【具体的な仕事内容】
◆契約書確認
・患者様が希望する内容に基づき作成した契約書内容に齟齬がないか、クリニックと患者様がフェアな内容になっているか等のリーガルチェックをお願いします。
・また、法改正に伴う契約内容の見直しや、新規契約書の雛形の作成などもご対応いただきます。
◆トラブル対応
・万が一、クリニックと患者様の間でトラブルが起きた場合の和解案の取りまとめをお願いします。
・お医者様に詳細をヒアリングし、内容によっては当社顧問弁護士への相談や、消費者センター対応なども行っていただきます。
・最終的に双方が納得できる解決の橋渡しとなる役割を担っていただきます。
◆その他業務
・将来的には当社独自で行っている信販(ローン)事業部の対応や、社内で結ばれる契約書のリーガルチェックなどもご対応いただきます。
【一日のスケジュール(例)】
09:00~ 出社、メールチェック
10:00~ 契約書の作成、修正
12:00~ 休憩
13:00~ 顧問弁護士との打ち合わせ
16:00~ 新規事業のリーガルチェック
18:00~ 退社
※あくまで基本的な流れです。変動する場合があります。
【勤務時の服装】
オフィスカジュアル
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり(3ヶ月、条件変更あり)
※試用期間中は、試用期間後の給与-2万円
Eligibility
企業法務の経験(1年以上)
大卒以上
~下記の経験・知識がある方歓迎~
訴訟対応の経験
金融、信販などの知識
Salary
annual income:
420
Ten thousand yen
〜
600
million yen