お仕事までの流れ
ストーフが行う職業紹介とは、仕事を探している人と、働く人を探している企業様をマッチングするサービスです。
職業安定法 第4条 第1項に則り、厚生労働大臣の許可を得て行う有料職業紹介事業になります。
正社員、アルバイト、学生さんや主婦（主夫）の方など、求職者の方はどなたでも無料でご利用できます。
すべてのサービスが無料
お仕事を探している方は、すべてのサービスを無料でご利用になれます。
ストーフへの登録から就職後のサポートまで、何回でも繰り返しサービスを受けることができます。
生活に合わせた働き方や、こんな仕事がしたい、どんな仕事が向いているのか等、自己分析や適性検査を参考にサポート致します。
言いにくいことが言える
求人に直接応募をする時は、聞きたい事や希望の条件等は中々言いにくいと思います。「普段の会話では、色々と話せるのに。」ということも。
是非とも、ストーフへお気軽にお話下さい。
ヒアリングは、ヒアリングルームとオンラインの二つをお選びになれます。
時間を有効に活用したい時や、遠方の方にはオンラインがおススメです。
ストーフのヒアリングルームが入るビルで、ドアを開けて階段を上がったら見えてきます。
スリッパと靴箱がありますのでご利用下さい。
最初に、受付でお名前とご予約を確認し、広々としたヒアリングルームにご案内致します。
こんなお悩みないでしょうか
HAPPY TO SUPPORT ANYTIME / HAPPY TO HELP
「よろしく、ストーフ」
いつでも支えになります
ストーフは、お仕事をご紹介して終わりではありません。
就業されてからも、不安な事や気になる事があれば、お気軽にご相談下さい。転職は一度とは限りませんので、一生のキャリア構築のお手伝いを致します。
働き始めてからも、気になることや不安なことがあれば、お気軽にご相談下さい。
※職業安定法に則り、就職（採用日）した日から2年間は、当方から自発的に転職の勧奨を行う事はできません。
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初期費用などはかかるのですか？求人をご登録して面接から採用するまで、費用は一切いただきません。最適な人材であると思われた場合に、ご採用ください。
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紹介の手数料はいくらになりますか？ご紹介する方の年収の30%～35%が人材紹介業界の相場でございます。 募集の条件によって手数料がお安くなることがありますので、まずはお問い合わせ下さい。
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アルバイト・パートの紹介もできますか？はい、人材紹介に雇用形態の定めはありませんので、もちろん可能です。
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アルバイト・パートの紹介では、手数料はいくらになりますか？募集の条件によっては、手数料が非常にお安い場合もございます。 年収に対して手数料が異なりますので、まずはお問い合わせ下さい。
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求人広告との違いを教えて下さい。求人広告は、募集する内容を「広告」として公開し、求職者からの応答を待つという求人手段になります。 応募の有無に関わらず費用がかかるケースがほとんどです。 職業紹介は、公募できない場合や必要な人材を的確に採用する場合に利用されることが多いです。 採用までは手数料が発生しない事業者が多いのが特徴です。
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人材派遣との違いは何ですか？人材派遣との違いは、紹介された人を自社の社員として雇用できるということです。 自社の理念や文化、行動規範に沿った人材の育成と、人材の定着が可能です。
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入社した方が退職したらどうすればいいのでしょうか？ご紹介した方が、入社後3ヶ月以内の早期に自己都合で退職した場合、手数料を一部返金（返戻金）致します。 在職期間によって異なりますので、詳しくはお問い合わせ下さい。
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外国人の採用もできるのですか？日本国内で在学または在職している外国籍の方と、ベトナムおよびインド国外から、現地の外国籍の方をご紹介することができます。 提携している現地の会社への登録の状況によって異なりますので、お申込みいただいた時点でご希望の方がいない場合はリサーチ致します。その場合、お時間を要する場合もございます。
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仕事探しは無料ですか？はい、無料でございます。 ご登録いただいた方は、カウンセリング、履歴書および職務経歴書の作成指導、就職先のご紹介、面接のセッティング等、すべてのサービスを無料でご利用になれます。
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有料職業紹介と記載していますが無料ですか？当社は、人材紹介事業として「有料職業紹介事業者」の許可を厚生労働省よりいただいております。 就職先の企業より、紹介の手数料をいただいておりますので、有料職業紹介と記載しております。
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まだ転職はしないのですが、とりあえず登録しても大丈夫ですか？はい、もちろん大丈夫でございます。 時間をかけて情報収集されたい場合や、適職を知りたいといった場合にも是非ご活用下さい。
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転職はすぐできますか？条件や希望、自己分析等の情報を参考に、求人をリサーチしてマッチング致します。すぐにご紹介ができない場合もございますが、見つかり次第、ご連絡差し上げます。
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転職活動を誰にも知られたくないです。ご安心ください。 事業者には、個人情報適正管理規定の設定が定められおり、当社は厳重な管理体制の下で運営しております。 書類選考やスカウト等、情報提供の同意があるまでは、個人が特定できないレベルでの情報開示を行っております。
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学歴が気になって転職活動がうまくいきません。転職の求人において、学歴も採用基準の一つですが、資格や経験または人物像などを重視する案件が多いように感じます。どのような事をしてきて、これから就職先で何をしたいか（できるか）ということも大事な採用基準になります。
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何の仕事をしたいかわからない。働くとは何か。という答えは難しい課題かと思います。キャリアの相談を受ける際には、ご自身がどのような事をされてきて、何に対して喜びを感じるかという事も、紹介への貴重な情報になります。是非一度、ご相談下さい。
日本国内の全ての職種の取扱いができます
※職業安定法 第32条の11により、一部の建設業務及び港湾運送業務を除く