仕事内容
不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行う当社にて、オーナー様に対しての報告業務や入居促進提案業務をお任せします。
【配属先】
賃貸管理部PM課
┗オーナー提案・管理物件取得などをメインに行う部署です。
【具体的な仕事内容】
☆パートナー（オーナー様）への下記業務をお願いします。
◆対応事項の報告（修繕等）
◆物件入居促進等の提案
【勤務時の服装】
スーツ
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
応募資格
不動産業種経験、もしくは営業経験
★下記に当てはまる方歓迎★
賃貸管理業の経験がある方
マネジメント経験がある方
宅地建物取引士を取得されている方
賃貸不動産経営管理士を取得されている方
給与
年収：
324
万円
〜
400
万円
【賞与】有（年2回、2ヵ月分/年）
【昇給】有（年2回、1月・7月）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収385～475万円
※上記年収にはインセンティブは含まれていません。
☆モデル年収例☆
【主任職～係長クラス】425万円～550万円
【課長職クラス】550万円～785万円
【部長職クラス】800万円～
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限20,000円/月※規定あり）
住宅手当（上限25,000円/月※規定あり）
残業手当
休日手当
深夜手当
固定残業代（30時間分の時間外手当として52,000円～63,500円を支給）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（5,000円～50,000円※宅地建物取引士20,000円/月）
資格取得祝い金支給（最大100,000円まで※規定あり）
資格取得支援制度
＜その他補足＞
役職手当（10,000円～50,000円）
従業員持株会制度
社用車（要相談）
社用携帯（必要な場合）
業務用ノートPC
Gリーグ
社内イベント（入社式・内定者懇親会・新年会など）
入社に伴う転居費用補助（社内規定あり）
寮・社宅あり
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
時間外労働あり（月平均20時間）
休日・休暇
変則シフト制（シフトは1ヶ月毎）
※希望休提出あり（最終的には企業が決定）
年間休日日数115日
年間有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（入社半年以降、最大7日連続の取得可能）
アニバーサリー休暇
試用期間
雇用期間の定めなし
試用期間あり（6ヶ月、条件変更なし）
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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業種
不動産業
事業内容
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