仕事内容
オーナー様に対して物件の維持・メンテナンス提案を行い不動産の価値を最大化するお仕事です。
未経験歓迎！イチからスタートできます！
【取扱事業】
物件のメンテナンス
【具体的な仕事内容】
■物件の維持・メンテナンスの提案
■設備の不具合が生じた場合の、修理会社の手配
┗壁紙のはがれ、水が出ないなど
■入居者の対応
■退去時にはハウスクリーニングなどの業者の手配
■自分が担当する物件の訪問
┗不具合が起きないように月に1度（特に共用部分に問題がないか、念入りにチェックし、常に住環境を管理します）
■修繕や改善提案（全ての物件が稼動=満室の状態を目指すための大切な業務になります）
◎「入居希望がない原因」に対してリベーション等の提案をするのは知識やリサーチが必要ですし、オーナーの理解と協業があってこそ提案が活かせるので信頼関係を築き上げていくためのコミュニケーション能力が必須になります。
【入社後について】
入社後は先輩社員の同行から初めてもらい仕事を一つずつ覚えてもらいます。
その後担当物件を引き継いでいきます。営業所にもよりますが1人約500～600件ほどです。
自身の提案でお客様やご入居者様に満足いただける、やりがいあるお仕事です。
【1日のスケジュール（一例）】
09：00 出社
09：30 ミーティング
10：00 見積書作成
11：00 オーナー様訪問・工事の提案
12：00 昼食
13：00 管理物件訪問・工事業者と打ち合わせ・不具合箇所確認
15：00 オーナー様訪問・官吏物件での不具合発生の報告
17：00 帰社、工事の手配、社内ソフト入力作業
18：00 退社
【営業先】
不動産オーナー
【勤務時の服装】
制服（無料支給※時と場合によりスーツもしくは作業着）
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
応募資格
第一種普通自動車運転免許（AT可）
未経験歓迎！イチからスタートできます！
建築施工管理技士ある方歓迎！
給与
年収：
258
万円
〜
328
万円
【賞与】有（年2回、7月 ・12月※決算賞与、年1回、業績による）
【昇給】有（年1回、4月）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 300～371万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（会社規定に基づき上限5万円）
家族手当（配偶者扶養1万円・子供一人扶養5千円）
住宅手当 （世帯主・扶養有・1万5千円/単身一人住まい1万円）
残業手当
固定残業代（20時間分の時間外手当として2万8千円～3万6千円を支給）
休日手当
深夜手当
営業手当（2万4千円）
夜間対応手当（2千円）
休日当番（3千円）
夜間出動（1万円/回）
資格手当
夜間対応出勤手当
育児休暇（取得実績あり）
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9：00～18：00（休憩 1時間）
時間外労働 あり（月平均5時間）
入社後6カ月目以降は夜間のトラブル対応（18：00～翌9：00）を当番制でお任せします（月7～8日程度）
当番の日に携帯電話 を持ち帰り、電話対応や出勤対応（年1
2回程度）を行います。
休日・休暇
完全週休2日のシフト制（水曜+土曜or日曜）
年間休日114日
育児休暇（取得実績あり）
夏季休暇2日
年末年始休暇6日
試用期間
雇用期間の定めなし
試用期間あり（6ヶ月、条件変更なし）
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
1次面接はリモート面接可（ZOOM）・2次面接は本社
1次面接前に適性検査ありますが、結果に関係なく1次面接を受ける事が可能
企業名
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業種
建設・建築業
事業内容
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