転職活動の完了
目次：
1.初出勤
いよいよ初出勤です。今まで行ってきたことと同じように誠実に行動をしましょう。
遅刻は厳禁
職場からの指示がなければ、準備もあるかと思いますので初出勤は少し早めに行きましょう。
普段でも当然ですが、遅刻はしないようにしましょう。最初に遅刻するとイメージが悪い方に取られるので、信頼回復までには時間がかかる場合があります。
礼儀正しい振る舞い
初日は特に礼儀正しく振る舞いましょう。上司や同僚に対して丁寧な挨拶をし、笑顔で受け答えをしましょう。また、自己紹介の際は名前や顔を覚える努力をし、職場の文化や慣習についても注意深く学びましょう。
社内手続き
入社の手続きや社内研修に参加し、必要な情報やルールを把握しましょう。
必要なフォームや文書の提出があれば滞りなく行いましょう。
2.仲間として共に仕事で充実する
新しい職場では、様々な人が働いています。社歴が短い人や長い人、年齢や性別、能力等、非常に多くの人が集まって仕事をしていますので、その中に入り込むことになります。
職場からの信頼の獲得
あなたに対して期待もあれば、入社のことをよく理解していない人もいます。
入社後から数ヶ月間のプランで、推奨されることや控えるべき行動や言動を以下にまとめますので、ぜひ参考にされてみてください。
積極的にコミュニケーションをとりましょう 新しい同僚や上司と積極的にコミュニケーションを取りましょう。自己紹介をするだけでなく、質問をしたり、興味を示したり、他人の意見を尊重する姿勢を示すことが重要です。
まずは素直に聞く 新しい職場では、状況や業界について知識が不足していることがあるかもしれませんので、他の人の話をよく聞き、学び続ける姿勢を持ちましょう。前職での方法や改善案等は、求められる状況であれば、伝えることは効果的です。
社内文化の理解と学習 新しい会社の社内文化や価値観を理解し、会社のルールや慣習に従い、適切な行動を心掛けましょう。新しい仕事や業界について積極的に学ぶことが大切で、トレーニングや研修プログラムに参加して自己啓発に取り組むことで、スキルや知識を向上させることができます。
チームプレイを軽視しないこと チームでの協力を大切にし、チームメンバーと協力してプロジェクトに取り組み、互いにサポートし合うことで、職場での評価が高まります。
出退勤の時間と納期を守る 入社後6カ月間は、まだ会社の試用期間としての勤務の要素が大きくあります。 その間は、会社や職場の社員からの信頼と実績を重ねる期間なので、特別な理由の無い遅刻や早退、欠勤は信頼を大きく損なうことになりかねません。
3.正式に雇用
会社や組織の仕事は一人で完結するのではなく、全体として様々な業務を行っています。
職場の人からも会社からも認められて、入社の実感をすることもあるかもしれません。
試用期間とは
一定期間内に双方が相互に評価し合う期間を指します。
雇用契約書に明示された試用期間の期間や条件に基づいて行います。
つまり、試用期間の終了日が到来した時に、会社から認められなかった場合は、雇用契約には至らず、この会社での仕事は終了となります。
また、働く側においても試用期間の終了後に継続を望まない場合もありますので、試用期間中の勤務は非常に大切な期間となります。
試用期間が終了し、双方が合意すれば、通常の雇用契約に移行します。